派遣エンジニアがオススメな理由について完全解説！

コメント

注目のコメント

• 兜森 啓吾

  合同会社湘南ITエンジニアリング 代表・ITコンサルタント/システムエンジニア

  ・2020年01月31日

  まず、「エンジニアのスタートに"派遣"を選ぶこと」自体は私も賛成です。
  未経験を受け入れやすい環境もそろっていますし。
  私も同じようなスタートを選んでいます。（特定派遣事業者の正社員採用）
  
  ただし、「派遣で未経験を受け入れる理由」も頭に入れて自分のプロモーションをきちんと考えておく必要があると思います。
  
  一般的に派遣は1～3か月の契約で更新されていきます。
  
  そのため未経験を入れる職場は2種類あります。
  ・使えなければ切るつもりで育成可能な人材探し
  ・誰でもできる簡単な仕事だから未経験を投入
  
  後者の方が営業しやすく、ハードルも低いですが、全てマニュアル通りで考えなくても業務がこなせます。
  そのため、1年程度してから"業務経験あり"の肩書を付けてステップアップできるかどうかにかかっています。
  
  周りが怠惰な環境の中でも空いた時間を学習に費やしたり、業務の全体像を意識的に吸収することを1年続けるのはなかなか難しいです。
  
  
  契約形態に限らず、心の底から"学びたい"、"稼ぎたい"という気持ちを忘れない人だけが成長できると思います。
• 和歌山 友哉

  普段僕は派遣エンジニアをオススメしているんですが、なぜオススメしているのか？どんなメリットデメリットがあるのか？どんな人にはオススメできないか？あたりについて分かりやすく解説しました！