女性が活躍できる42社＆社員にやさしい36社！丸井グループ、SCSKは両方に選出 - 2021年卒・就活最前線

コメント

注目のコメント

• Hasegawa Yukinori

  温厚で思考好きな人

  ・2020年01月30日

  『女性が活躍できる会社』・・いいと思う。
  
  ただしこれは『日本の中では比較的』という前置きが付きそうな気がして、経営人の男女比とかそういうのも試しにみてみた。
  
  <キリンHD>
  社長など取締役および執行役員および監査役
  ・・・合計21名そのうち男性が18名(氏名から推察)
  
  https://www.kirinholdings.co.jp/company/board/index.html
  
  僕は責める気はない。もともと男性役員ばかりだった組織だろう。何段階も飛び越えて昇進するのは難しいので急に女性役員が増えるのも不自然。
  
  あと正直なところ女性役員が少ないのは男女差別があるということとは別に『女性でそれを目指す人が少ない』ということもあると僕は思っている。
• Yano Kimitoshi

  一般社員

  ・2020年01月30日

  SCSKは残業が減って浮いた分を原資としてボーナスで還元する「目標達成のインセンティブ」と、長時間労働をした部署に対して管理会計上でペナルティを科す「逆のインセンティブ」を導入したと。
  
  昨今の多様化の流れによって、いろんな人がいるんだということが社会的に認められてきた。
  いろんな人がいるんだからいろんな感性がある、いろんな感性があるんだからインセンティブのあり方も1種類ではいけない、という考え方ができそう。