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定着は雇用企業や現場サイドの課題と思いますが、求職者に出会うまでのプロセスコストがここまでかかるというのは、構造的な課題と言えると思います。職業訓練など、全てとは言いませんが失業者に投資して新任者養成に予算を割くよりも、きちんとしたマッチングのところに公的財源を割いた方が良い気がします。残念ながら養成したところで、良い職場と出会えなければ無駄になりますので、、、
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