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面接は、オンライン面接でもかなりの部分事足りると思います。コロナウイルスに限らず、インフルエンザもピークですし、もうすぐ花粉症の季節です。
これを機会に、オンライン面接がもっと浸透すると良いと思います。
ちなみに海外企業は、オンライン面接で全て完結する企業が増えていると、先日人材会社の方からお聞きしました。
スケジュール管理、ステータス管理、リアルタイム評価などなど豊富な機能を体験しちゃったら、ついつい課金してしまう企業も多そうです。
将来的には貯めたデータを分析しておくことで、面接中の人材が欲しい人材かどうか瞬時にAIが判断して面接官にリアムタイムフィードバックとかやりそうですね。
一度やってみると印象が変わるオンライン面接。やっぱり直接会わないと分からないよね、みたいに思っている人もいますが、やってみると普通に人となりが分かります。

このタイミングでの導入は顧客を助けますね。