イオン岡田家の「これから」 社長交代と消えては浮かぶ「世襲」

コメント

注目のコメント

• 山手 剛人

  フロンティア・マネジメント株式会社 企業価値戦略部長　兼　産業調査部 シニアアナリスト

  ・2020年01月26日

  目先の損得勘定や自分たちの世代だけの幸せや保身ではなく、10年後、50年後を見据えた「サステナビリティ（持続可能性）」が企業に求められる時代が来ています。
  
  そうした長期ビジョンが求められる時に、10年後には引退しているサラリーマン社長ではなく、自分自身もしくは子供が経営を支えている（と予感される）創業家出身の若き経営者こそが、正しい事業改革やディスラプションを起こせるのではないかと思います。
  
  ここ数年、私のそんな予感は確信に変わりつつあります。
  トヨタ自動車の豊田社長然り、丸井の青井社長などが好例でしょう。イオンにも期待しています。
• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2020年01月26日

  イオンは四日市で岡田惣佐衛門創業した太物、小間物商を起源とし、７代目の岡田卓也氏（現名誉会長）がジャスコをつくったのが実質的な創業。元也氏はその長男（８代目）にあたる。
  
  記事によれば、元也氏は「世襲のメリットはない。創業者一族による世襲は自分限りで終わらせる」と断言していたが、今回の会見では「本人（尚也氏）がどういう風に考えるかもわからないので、なんとも答えようがない」と述べたとある。
  岡田家の持ち株は３％に満たない。この巨大流通グループの「世襲」など軽々に言うべきではないだろう。
• 角井 亮一

  戦略物流専門家 日経「物流革命2024」、PHP「最先端の物流戦略」など日米中韓台越で、40冊以上出す著者であり、起業家

  ・2020年01月26日

  生きるか死ぬかは、変化に対応できるかです