なぜゴールドマン・サックスで働くことが「圧倒的な自己成長」に繋がるのか
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鎌田氏も山下氏もGS IBD時代にとても大変だったプロジェクトをご一緒した戦友です。お二人ともとても優秀な方です。
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それにしても、GSがNPに広告出すのは隔世の感があります。
5年前に私がNPで細々とコメントし始めたときは、GSの諸先輩方に「Mori、大丈夫か？あそこは2chみたいなところだぞ。みんな心配してるよ」と言われましたものでした笑。
私は、2020年現在ではNPは社会のインフラの一つですし、NPには今後社会でより重要な役割を担っていただきたいと思っています。知ってる顔がドドんと出てて思わず笑ってしまいました（笑）
GS x NewsPicksのコラボが実現する時代。GSもNewsPicksも進化を遂げたからこそですね。
GSの強みは個々の強さもさることながら、米国を中心としたグローバルネットワーク、それに基づくベストプラックティスの共有です。テクノロジーについては米国が主導することが多いですが、例えば最近100%化が承認された中国など、世界のどの地域で新しいトレンドや産業が生まれても、確実にそのフロントで最先端の経営者や企業、投資家と深い議論を構築し、そのノウハウを知見化しグローバルビジネスに活かすことができます。まさに「プラットフォーム」としての強みです。
今お二人が果たしている役割は、私がGS時代に担っていたものです。実感として、世界中の知見や情報が集まる強みは感じており、その中で最先端のビジネスのフロントラインに立てることが成長機会としてプレシャスだと思います。外部からはなかなか見えづらいかもしれませんが、投資銀行は単なる金融ではなく、ビジネスや企業経営全体に対するアドバイスやソリューションを提供するものです。グローバルxビジネスxテクノロジーについて興味がある人にとって働いておいて損はない企業かと思います。
GSには大変感謝していますし、私にとって今も尊敬するグローバル企業の代表です。
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お二人とも採用・入社時から、私のチームで大活躍してくださった方々です。今やTMTを代表するバンカーになられて、またスタートアップ投資を手がけるフロントのお二人です。ちなみにお二人ともスーパーナイスガイです。Sansanやフロムスクラッチへの投資は、伝統的バンキングだけでない、ITコンサルやテック出身の方のケイパビリティを獲得していたから、実現出来たのだろう。新卒からアドバイザリー業務だけの組織だと、既存業務は最高効率で回せるが、新しい事に取り組むにはハードルが上がる。ある程度の多様性は必要なのだろう。アドバンテッジの採用も同じ考え方。
