少なすぎる残業に要注意！ 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口

コメント

注目のコメント

• いわみず のりつぐ

  モバイルプロデュースオフィス株式会社 代表取締役

  ・2020年01月23日

  売上目標が現実離れしているから残業せざるを得ないんじゃない？
  会社で結果が出なければ給料が減るくらいなら、残業して指導を受ける方がマシと思うスタッフが多いのかも。