もう時代遅れ？ 日本型雇用システム

コメント

注目のコメント

• 井下 剛一

  株式会社フソウ 新卒採用担当

  ・2020年01月22日

  様々な企業を経験することで、多様な視点や考えを持つ人材が増えることは、ビジネスの場でプラスに働きそうです。一方で通年採用により新卒者の入社タイミングが増える点は、研修担当者の負担が増大しそうですね。研修を外部委託する企業が増えるのでしょうか。
• T. Riki

  製造業 Marketing Manager

  ・2020年01月24日

  賃金だけの問題ではない。旧来のこれまでの成功体験に染み付いた内部プロセスを見直して改革しない限りは海外の人たちはやってこないし、日本の優秀層も逃げ出してしまうか大企業には来ないだろう。
  ハンコレースやったりしてるうちはダメ。
  そうした個々の企業の業務プロセスを見直さないといくら高報酬でも魅力なんて生まれない。
• 中西 廣

  そりゃ同じパッケージがずっと売れる訳ない。