熱狂ゲノム：数十万従業員の遺伝子データを集めビジネスチャンスを探る大企業の思惑

コメント

注目のコメント

• 須田 桃子

  NewsPicks 編集委員 / 科学ジャーナリスト

  ・2020年01月21日

  ‪連載最終回。社員の遺伝情報のビジネス化を狙う２社の動きを追いました。「遺伝子差別」につながるという懸念もありますが、日本にはまだそれを禁止する法律がありません。‬
• 新良 幸太郎

  e-Janネットワークス CFO

  ・2020年01月21日

  東芝が従業員の同意を得て遺伝子データを集めるとの記事。「遺伝子差別」を懸念する向きもあると思いますが、（1）元々人事評価の蓄積が有る企業が、遺伝子情報に偏った従業員評価に移行するか。（2）社外とデータ共有する時に、個人が特定できる形となるか。いずれもNoであれば、従業員にも社会にとっても価値ある取組みと思います。