元パナソニック開発者がアイリスオーヤマに入社して驚いた「超効率経営」

コメント

注目のコメント

• 鈴木 智幸

  ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

  ・2020年01月21日

  いやコレ、地獄でしょ。
  
  『人件費の違いによるコストダウン効果です。だいたい1人当たりの給料がパナソニックの3分の2。さらに開発部門の人員がパナソニックのざっと5分の1。あるプロジェクト開発でパナソニックでは50人かかるところをアイリスオーヤマでは10人で、という感じでしたね。大手は仕事をしない人がいらっしゃる（笑）。一方、アイリスオーヤマにはいません。各人が仕事をしないと回らないからです。』
• 大槻 智洋

  日本の老舗インキュベーター Incubation and Investment Manager

  ・2020年01月21日

  "アイデア出しはプロパーからが多くて、それらの具現化が中途採用者"はとてもいい。しかし中国企業を研究しないと、数年で大変な目にあうと私は確信している。大山家の方もそうかもしれないが。当方寄稿 https://newspicks.com/news/4555403
• 関 孝則

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2020年01月21日

  根っこ。弱くなればかわるか「家電量販店が大きくなりすぎて、家電メーカーが言いなりになってしまいました。量販店は毎年新しいものを欲し、売り上げが下がらないようにしようとします。お客さんがいくら安いものを求めていても」