最近耳にする「ミートアップ」とは？採用成功に繋がるのか

コメント

注目のコメント

• 柳澤 誉之

  転職エージェント

  ・2020年01月19日

  最近ミートアップも採用イベントとしてだいぶ浸透してきている印象がありますが、本来ミートアップは採用ブランディングの向上が目的なので、単発の充足目的ではなく、小規模、多頻度、継続的な実施が重要。
  我々エージェント(特に分業型)に対しても同様で、エージェント向けミートアップの継続的な実施も戦術としては非常に有効かと。
• Yonekura Noriko

  株式会社MS-Japan マーケター

  ・2020年01月17日

  「ミートアップ」の開催が、採用に繋がる例もあるようです。
  
  採用も、短期的な成果を狙うだけでなく、中長期的な視点で色々と取り組むことも大切かもしれませんね！
  
  ＃採用　＃人事