リストラという言葉が人員削減の様に使われているのがおかしい。 人員削減は事業を再構築(リストラ)する為の施策の1つに過ぎない。
会社の生産性が下がったから人を削減する。この考えが間違っている。会社の生産性が下がったら、個人の労働生産性を高める施策を考える。個人の労働生産性が高まったら、独立する人が増える気がする。 結局、生産性が低い会社は無くなる。今の世の必然だかと。
リストラ=クビきりではあるまいに。
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