介護職員の8割超が「現職に不満」、その理由は?

コメント

注目のコメント

• 金山 峰之

  千葉県介護福祉士会 介護福祉士 社会福祉士

  ・2020年01月17日

  例えば、正当な評価を求める介護職は職業能力評価シートやキャリア段位の各項目がどのくらい出来るのだろうか。
  
  https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11800000-Shokugyounouryokukaihatsukyoku/0000093959.pdf
  
  何がどのくらいできたらどのくらいの報酬である、ということが介護は法人事業所単位に投げられすぎている。そして多くがそれを作れていない。でも国は一応示している。企業に裁量はあるべきだけれど、無資格未経験で出来てしまう仕事（訪問介護等は要資格）における評価を各企業でやりましょうといっても無茶である。
  正当に評価されていないのは当たり前で、正当な評価基準が出来ていないのがこの業界の現状。
  逆に整備している企業は従業員の納得も定着もキャリア思考も高い。