神戸市の教員に民間企業研修 ２０年度試験的導入

コメント

注目のコメント

• 讃井 康智

  ライフイズテック 取締役 最高AI教育責任者

  ・2020年01月15日

  課題に合った研修を実施することには賛成ですが、もう毎度おなじみ感すらありますが、問題と解決策が全くマッチしていない施策です。
  
  中身読むと「民間企業での研修を検討すべき」という議会からのよくわからない意見を受け、民間企業で「接客や営業の体験、工場見学などを通じて、企業理念や人材育成に対する姿勢などを学ぶ」という内容で、不要な研修が増えるだけという印象を受けます。
  非論理的に具体策を先に決めるのではなく、きちんと問題構造を整理した方がいいと思います。
• 後藤 大平

  いわてライフキャリアラボ 代表：ワークライフバランスコンサルタント：育休後アドバイザー：ハラスメント対策専門家ほか

  ・2020年01月15日

  民間企業での研修を増やすよりも、民間からの登用や転職等の条件を緩和していくことの方が効果が高く思えます。