さすがハーバード 自分にとっては当たり前過ぎて言語化できない事を綺麗に説明してくれてる この装置の中で、起業家精神が養われた事だけは確実 自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ という標語が有名ですが、そうさせてもらった機会に感謝です
『従業員の幸せのための会社』という理念は今では新興企業で見受けられるます。年功序列・終身雇用バリバリの日本型経営全盛期に誕生したという点がリクルートの強み。だから強い従業員が集まり、リクルート事件を乗り越えられた。
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