三菱電機、引き下げられた「ESG評価」

コメント

注目のコメント

• 椎名 則夫

  証券アナリスト

  ・2020年01月15日

  この話を裏返せば、MSCIのESGレーティングは労務管理の不備を事前にうまく予見できなかったということになりますかね。
• 木村 和彦

  東京海上日動あんしん生命 支社長代理

  ・2020年01月15日

  労働問題でESG関連の評価が下がることは社会にとっては良いと思いました。iDeCoや積立NISAの投資対象にはESG指標は必ず入っているはず。投資＝社会貢献の図式がどんどん鮮明になるとよいですね。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2020年01月15日

  そりゃ下がるでしょうね。
  
  しかし、従業員が退職を選ばずに死を選んでしまうほどのハラスメントって、どんな人間、どんな環境なら出来るのでしょうかね。。。
  
  確かに大企業は万単位の人間がいるので、中にはそういう気質の人もいるのかもしれないけど、そういう人をハラスメントをしやすい立場・役職にしてしまうのが分からない。
  
  やはり管理職としての適合性テストを毎年受けるくらいのことをするか、もしくは昇進だけでなく管理職が非管理職に降格することが当たり前のような環境にすることが大事なんじゃないかな。
  もちろん、これはこれで日和見主義な管理職が増えそう、という懸念もあるのだけど。