就職氷河期世代の680人が応募 内閣府の中途採用、合格は若干名
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530名の応募数を多いとみるか、少ないとみるか。私は好印象ですが、とはいっても採用枠は若干名。許すならば、この採用枠を10名強に広げ、中途採用者が組織的に注目の的とならずに、また孤独を感じない環境を作って欲しい。
募集要項を見ると、高卒以上の学歴の人を、職務経歴、小論文(1600字以内)と面接だけで、一般職採用として合否を決めるとのこと。
これだけの情報だけで、530名の応募者から若干名を選抜するのは至難の業に思えます。なにか付け焼刃的な募集という印象が拭えません。2回転職してますが、キャリア採用のいちばんの困難は、周りとのネットワークがないことです。
定期採用だと研修を受けた同期という仲間がいますが、キャリア採用者は孤独に独力でネットワークを作らないといけません。
中途採用で採るなら採った後のことも考えていておいて欲しいと思います。