いや、意外と簡単だと思います。 経営幹部をごそっと入れ替えてしまえば。
社風を具体的に定義しない事には、一新するにも手順が定められないだろう。
一新するとか、できないとかの問題ではなく… いらないよね?(๑º╰╯º๑)笑
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