Founded in 2003 and based in Palo Alto, California, Tesla is a vertically integrated sustainable energy company that also aims to transition the world to electric mobility by making electric vehicles.
時価総額
81.2 兆円
業績
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①裁量会計による株価操作への誘引
②固定給0円による①へのインセンティブが強まる可能性
いろんな意味で、コーポレートファイナンス研究の示唆が詰まった役員報酬体系だと思います
> 仕組みは前回2回の報酬プランと同じで、野心的な目標を達成した場合に段階的に付与される多数のストックオプションで構成されている。
巨額だから一部メディアから批判が出てるけど、この契約は2018年で600億ドルくらいの時。しかも大赤字で潰れるかもとまで言われてた時期。GoogleのピチャイやMSのナデラとかがノーリスクで1億ドルの報酬を得るのとは話が違うと思う。とっているリスクが違いすぎる。
この当たり前のことを、シンプルに実現しようとするとこうなりますね。
かつて、スティーブ・ジョブズも給与が1ドルだったことが話題になりました。
ここまで振り切って、事業にコミットできるのは素晴らしいことです。
日本企業では、固定給が多く、目標未達でも社長は高額報酬。社長になること、社長の座に居座ることが目標の人たちとは大違いです。
SpaceXでは、4回目で成功していなかったら破産という状況…
こういった人がいるので、世界も変わるし、第2のイーロン・マスクを目指す人もでてくる。
好き嫌いという問題とは全く別に、偉大な人だと思います。
※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません
なかなかできないですよね。