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履歴書から求職者のスキルを自動でチェック!(AI×人材)【論文】

アイブン
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  • Parks, Inc. CEO

    “ルーマニアのアレクサンドル・ヨアン・クザ大学のSabina Neculaらは、データサイエンスとセマンティックWeb(*)テクノロジーを使用して、意味的に充実したデータを取得し、プロセス内で機能するアーキテクチャを提案した。”


  • 共通ポイントサービス提供企業 マーケティングコンサルタント

    日本だと職務経歴書なんでしょうね。日本の履歴書は会社名のみで詳細が記載されていないことが多いので。。技術的には既存技術の組み合わせながら、具体的な数値が示されているところは論文ならではで興味深い。


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