以前、人事部署で働いてた経験からすると、人事は基本的に幹部・管理職の勘と経験で成り立っていたように思うので、とても可視化しづらい。今後、安定的に多角的な人事制度を確立するためには、こういったロジックの導入は必須だと思う。もっと具体的な事例が欲しい。
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