パワハラで式典演出担当者が辞任 五輪開閉会式、電通社内で処分

コメント

注目のコメント

• 中野 円佳

  ジャーナリスト

  ・2020年01月07日

  高橋まつりさんの事件は長時間労働のみならずハラスメントが背景にあったと思っています。またその前の1991年の過労自殺も酒の席などで上司からひどいパワハラがあったことが明らかになっています。これ以上社内で同様の犠牲者を出してはいけないと動いたと考えればよほどひどかったのではないかと思いますが、立場が立場だからと処分しないという判断にならなかったことは評価できると思います。
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2020年01月07日

  以前なら絶対外に出ない。刑事事件ならともかくパワハラだと社内処分。それを社外の、しかも国を挙げたイベントで途中降板とは、電通が本気で変わろうとしていると言えます。五輪ビジネスだけは他で扱えないので報告された側が扱いに困りそう
• Arai Kaoru

  公認会計士 Fintechコンサルタント

  ・2020年01月07日

  うーん、やはり企業体質なのかな…
  前に記事になった三菱電機もそうですが、組織カルチャーにパワハラを容認してしまう何か決定的な要素があるのでしょうか？頭で分かっていても、口が動いてしまう…それを周りは容認してしまうということであれば、根は深い問題です。