部下を「評価」しない上司が致命的に失格な理由 これだけはやってはいけない「上司の罪」（3）

コメント

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2020年01月07日

  絶対的な評価も正解もない。
  
  だからこそ、上司はぶれないで明確な基準を持つ。
  
  部下にとって一番嫌なことは、評価が意味不明で、根拠も不明確なことですから。