Inside HR−人事はここを見ている日本型人事制度の終焉で、人事と研修会社が目指すべき姿とは【4】

コメント

注目のコメント

• 土井 竜也

  株式会社BaaS 代表取締役

  ・2020年01月06日

  人事も研修会社に任せきりの状況で、パッケージ型の研修をしている＝研修をやる事が目的になっているケースが多いと思います。
  
  研修は手段であり、何を、どのように、何の為にするかは各社まちまちであると思いますので、そこを徹底的に考える必要があると思います。
  
  時間がかかりますし、根気も入りますが、今後確実に必要になります。
• 井下 剛一

  株式会社フソウ 新卒採用担当

  ・2020年01月06日

  人材育成において従来型の「パッケージされた研修や階層別研修」ては、現代のビジネススピードには対応できない。目から鱗でした。
  今後は既存の制度やノウハウを販売する外部業者ではなく、企業が抱える事業や人材育成の課題毎に、一から研修を構築する外部業者が主流になるのでしょうか。
  人材育成に精通した人材の需要も、益々大きくなりそうです。