「あなたの部下は“年収の上がる転職”ができますか？」motoさんが本気で語るマネジメント論

コメント

注目のコメント

• 田﨑 駿

  確かに転職市場における価値を教えられた上で、価値を上げるためには何の能力が必要だから、こんなことに挑戦してみてはどうか、という感じで言われたら納得しますし、挑戦してみたくなりますね。
  
  部下の市場価値を上げるマネジメント、というのは良い視点だと思いますが、あくまでそれはその人のキャリアの歩み方が決定されている場合の話ですよね。
  そうでない人には、キャリアの歩み方を含めて考えられるマネージャーでありたいですね。
• Azumi Yuta

  会社の中でどうしていくかだけでなく、会社内外でどうしたほうが良いかを考えるマネジメントの考え方って面白い
• 木村 優吾

  『自己成長の罠』だね。
  自己成長ではなく、他者成長を求めることが、結果的に更なる自己成長に繋がる。