今のスタイルで本当に大丈夫？--仕事のやり方を見直すための5冊
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注目のコメント
1.最高の脳で働く方法
脳内の仕組みを理解した上で動くことが、最大の働き方改革になるかも。
2.がんばらない働き方
会社の経営理念やチームの数値行動目標を踏まえ、最短距離で解決に向かえると良いですね。
3.マニュアルを舐めるな
仕組みやマニュアルがない中での仕事って、毎日話し合いをして決定していく必要性が生まれます。これではコミュニケーションコストがかかりすぎますね。
4.時間術大全
付加価値をあげられず人件費を賄えない→担当者あたりの業務量が増える→結果、長時間労働になる。つまり施策のない時短は首を締めるだけ。粗利をどう稼ぐかを考えることも大切。
5.理想の人生をつくる習慣が大全
自覚してない悪習慣もあるかもな。大それた荘厳な目標を立てたり、鼻息荒く短距離走のようにすぐバテてしまいそうな行動の変化をしようとしなくても、ほんのちょっとした行動の変化で習慣も環境も変わることはありますね。そういうことを考える上でも年始のタイミングや四半期のタイミングは大事にしたいところです。今年は遮断する情報を増やした結果、ポジティブに、より多くの情報を発信できるようにしていきたいです。
頭でっかちで、肩肘張って入れ込むと、事態が余計に空回りしてしまうということもある。年末年始は自分自身含め大半の人にとって日常的な期間でないことを考慮に入れる必要がある。読書から得たものを実践してみようという気が起きただけで良しとするくらいがちょうど良いのでは。とくに肩に力が入りやすい方は要注意だと思う。
