新卒で年収3000万円も!激化する高度人材争奪戦
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DNN元年と言われる2012年前後にちょうど米国にいたのですが、その時から(その前から)米国のトップ大学で博士をとって卒業する学生は「A社からXX万円のオファーを貰ったんですけど、御社は?」とB社と交渉し・・・ということを繰り返し、最終的に目が飛び出るようなオファーを貰っていました。
「日本でも全く同じとは言わなくても、似たようなことをしないと優秀な人材は来ませんよ」といろんなところで主張していたのですが「前例がない」「他の人とのバランスが」で終わっていました。
もう一つ思うことは、色んな所で書いているので繰り返しで申し訳ないのですが、日本に海外の優秀な人材を呼ぼうと思ったら英語だけで暮らせる仕組みを作ることだと思います。日本人全員が英語を話せるようになれということではありません。
・公的な書類に英語訳をつける
・英語による教育機関を充実させる(同行するお子さん向け)
・保証人など日本独特の文化を吸収する何らかの仕組みをつくる
などが必要だと思います。「人材を呼ぼう」と思ったとき、その家族も安心して暮らせる仕組みづくりが必要。