新入社員でも自分のアイデアを聞いてもらう方法

コメント

注目のコメント

• 池田 克

  株式会社マイナビ 営業統括本部長

  ・2020年01月02日

  新入社員だからという理由だけでアイデアを聞かない相手がいるのなら、その人との付き合いを止めるのが1番。
• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2020年01月03日

  “社内で変化を起こせた実績のある人に話を聞こう”
  
  こうした繋がりを紹介してもらうのに、3年かかりました汗　転職組も新入社員同様に組織のムラ社会に馴染んで信頼を勝ちとるのに時間がかかります。人を真摯に大切にできるかどうか、が肝心（私は焦って上司を無下に扱い、遠回りしてしまいましたが泣）
  
  “相手の立場に立って、その視点を真に理解するように心がけよう”
  
  心がけだけでなく、記事にあるような、真に抱える課題の解消も合わせて取り組むことが大事
• 小西 芳樹

  Chatwork株式会社 経営企画

  ・2020年01月02日

  そもそも論で申し訳ないけれど、「新入社員だからアイデアを聞いてくれない」という会社や相手とは早々に見切りをつけた方が得。誰がいうかよりも何をいうか。