メルカリ、大和証券、アイシン精機、JALなど73社が賛同する男性の育児休業 5つのメリットとは #もっと一緒にいたかった

コメント

注目のコメント

• Sugiura Takuma

  ダイキン工業

  ・2019年12月27日

  お金よりも時間が大切なことを示している。
  自分には子供がいないから想像でしかないが、
  産後直後は不安なことが多いと思う。
  自分の選択1つで赤ちゃんの命が、、と思う緊張感はかなりしんどいと思う。一緒に育児をすることで負担も半減できるのではないかと思う。寝る時間も確保できるし。
  
  支援の制度も本質を見極めてなんでもお金出せば解決するわけじゃないことを理解していく必要がある。
• 酒井 優一

  株式会社LiB（リブ） マネージャー

  ・2019年12月27日

  「男性の育児休業100%宣言」
  宣言しているこの73社には、本当に100%の実現を目指してほしい。
• 佐藤 和也

  リクルート

  ・2019年12月27日

  仕事の俗人化を解消出来れば、数と働き方で採用はしやすいが、やりがいの点でみると、誰でも出来るからとモチベーションを高く維持させる方にも目を向けなければならない