トヨタ労組、ベアで脱・横並び 「評価で5段階」要求へ

コメント

注目のコメント

• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2019年12月26日

  これによって、優秀な人材はその分報いないと逃げられてしまうかもといった圧力が経営側にかかり、総人件費の増加につながればいいのですが。
  いずれにしても天下のトヨタさんの動きですから、他企業への波及効果が大きいかもしれません。
• 原 泰
• K Satoshi

  銀行 法人ＲＭ　/　ブロガー

  ・2019年12月26日