カルビーが取り組んだ「働き方」改革、そして今

コメント

注目のコメント

• 池端 祐介

  阪急阪神ホールディングス株式会社 課長

  ・2019年12月24日

  本社移転を機にフリーアドレス席を設ける会社は多いですね。
  ０から設計できます。
  一方、「部分的にフリーアドレスにしよう」と言われる側は大変…。
  フロア全体をガラガラポンで考えるならできますが、このフロアのこの部署だけやりましょう、となると、部分最適になります。
  さて、どうしたもんか。