即戦力は何で補うべきか？ 採用難時代、あふれる業務を回すために求められる新しいスキルとは

コメント

注目のコメント

• 後藤 大平

  いわてライフキャリアラボ 代表：ワークライフバランスコンサルタント：育休後アドバイザー：ハラスメント対策専門家ほか

  ・2019年12月23日

  即戦力ってのは幻想なんじゃないかと。特に新卒にそれを求めるのは無理がある。
  
  後は本当に戦力が欲しいのか、それとも忠実な兵士が欲しいのか。
  
  即戦力というより、視野の拡張と捉えた方が、組織の視点も多様となるでしょうし、新たな風を吹き込めるかと。
• 清田 直子

  株式会社ミナシア ホテルフロント

  ・2019年12月31日

  「株式会社日本の中で、個人でキャリアを築いていく」
  
  ↑すごく分かりやすい言葉だなと思いました。
  仕事の役割分担を決めることでもっと効率化も図れるはず。
  少しずつ取り組んでいきたいです。
• 本田 耕一

  グロービス

  ・2019年12月23日

  BizteXの嶋田さんだ。グロービス卒業生です。BizteXのミッション「テクノロジーで新しいワークスタイルをつくる」、いいですね。