なぜソフトウエア開発会社が研修プログラムを提供しているのか？

コメント

注目のコメント

• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2019年12月27日

  グループウエア大手のサイボウズが提供する
  「チームワーク経営塾」
  20年2月7日 - 8日　1社あたり500,000円（税別）
  
  ２日の研修をうけるくらいなら
  サイボウズの本を３００冊かって、多くの社員に配ります
  
  最軽量のマネジメント(サイボウズ式ブックス)
  www.amazon.co.jp/dp/4909044213
  
  ざっとみたところ問題解決メソッドは、トヨタ流問題解決とかなり似通って見えてしまいますね。。。『事実と解釈をわける』という点を明確にしてるあたりが特徴でしょうか
  
  「問題解決メソッド」とは？
  https://teamwork.cybozu.co.jp/blog/problem-solving-method.html
  トヨタ流問題解決「８ステップ」の誰も教えていない極意
  http://starhillplan.com/2016/09/26/problem-solving-3/
• 大西 七歩

  株式会社ニューズピックス ブランドデザインチーム

  ・2019年12月27日

  前向きな議論のために欠かせないという事実と解釈。社会人のあるときから意識しているものの、解釈が先に立つことが多く、一筋縄ではいきません。数字で証明するのが大切なのも、事実の裏付けになるからなのだろうなと改めて思いました。また、組織に属す以上は人と関わりながらものごとを進め、目標を達成することになるので、チームワークは大事です。価値観の共有はすごく難しい問題ですが、それが実現できれば本当に強いチーム、強い組織になるのだろうなと思いました。最初から最後まで今の私にはとても心にしみる内容でした。
• Ryoichi Kataoka

  株式会社TRiCERA CXO

  ・2020年01月04日

  組織内の情報格差に関しては、短いながら3社経験してきて非常に実感する。巡り巡って誤解や不信感に繋がるのよね。
  共有しただけでなく意図とセットにしないと伝わらないし。