『男性の育休取得100%』の積水ハウス。今後の幸せな働き方

コメント

注目のコメント

• 安西 ちまり

  Uzabase NewsPicks Premium 法人チーム

  ・2019年12月24日

  スウェーデンでも導入普及に60年かかったという育休ですが、60年前に導入できた理由が本当に賢くて羨ましい。。
  「1つは、政府側が男性の育休は家庭内のナイーブな話題ではなく、経済の話だと認識したこと。2つ目は、女性・男性・子どもと、家族全員を尊重すること」
  個人的には「イクメン」がなくなるほど、父親母親の育児が平等になる未来がいいな…と思います。スピード感や実施率の高さも凄い、この取り組み第一歩になるといいな
• 松岡 良太

  株式会社ユーエヌ電工舎 代表取締役

  ・2019年12月25日

  個人住宅を扱う建設業で進めていくのは凄いことだと思う。
  個人のお客様は一生で一番高い買い物が住宅である場合が多く、契約までに数年かかることも少なくはない。
  当然その間に担当する社員さんにも出産などのいろいろな個人的なイベントもある。育休で「担当変わったから契約やめる」というお客様もいるでしょう。
  契約してからも、設計変更など数々の打合せがあるし、営業さんなんかはそれこそ出会いから、設計、住宅ローンの相談、工事中の不安の相談、完工までお客様の予定に合わせて行動することになるので、昼夜休日関係なしでアポがある。
  お客様に対して非常に手厚い積水ハウスがこれをやることに意味があると思う。
  （積水ハウスの家に住んでいます。とても優秀な営業さんにお世話になりました。）
• 山上 勇樹

  M.Architect/C.m.engineer/R.E.Notary&P.Manager/W.Coordinator

  ・2019年12月27日

  子供三人、一人３ヶ月取りました。
  その結果、上司に産まれ、誓約書を書かされ、退職するはこびになりました。
  
  妻は私が家にいると、前のめりに仕事に取り組めます。未だに『俺が稼がないと』と思考停止している男性は、冷静に自分と奥さんのスキルを棚卸ししてみては。