楽天「地獄のエレベーター」に弁護士の指摘
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注目のコメント
そもそも朝会・朝令をPodcastとかにして、いつでもどこでも、せめて当日中に視聴すればOKとか(ベストなのは「聞かないなら、それはそれであなたの勝手。ただし、情報を、きちんとおさえてなくて仕事に支障がでたらそれはあなたの責任」)にすればいい話では。
エレベーター乗り場に行く前、ビルの入り口に「セキュリティゲート」はないんですかね。
そこを通過した時点で勤務時間カウント開始にすればいいだけなんではと思いますが。"定時"そのものや、全社会議を見直すいいきっかけではないでしょうか。
SmartHRさんが定時を15分遅らせたことで、エレベーター渋滞を回避できたという例や、定時からフレックスに変えた、など様々な事例も出てきています。
あとは全社会議。グローバルでもやってる会社は多くありますが、やり方には工夫の仕方はまだまだありそうです。単にオンラインにすればいい、というものではなくて会社にとって、社員にとって、そして会社の文化としてどうあるべきかは考えて運用するのが大事です。