楽天｢地獄のエレベーター｣に弁護士の指摘

コメント

注目のコメント

• Matsunaga Masaki

  九州大学 ビジネススクール（QBS） 准教授

  ・2019年12月21日

  そもそも朝会・朝令をPodcastとかにして、いつでもどこでも、せめて当日中に視聴すればOKとか（ベストなのは「聞かないなら、それはそれであなたの勝手。ただし、情報を、きちんとおさえてなくて仕事に支障がでたらそれはあなたの責任」）にすればいい話では。
• Yoshinori Aoyama

  保険ウォッチャー・子育て主夫（プチFIRE） 不動産投資

  ・2019年12月20日

  エレベーター乗り場に行く前、ビルの入り口に「セキュリティゲート」はないんですかね。
  そこを通過した時点で勤務時間カウント開始にすればいいだけなんではと思いますが。
• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2019年12月21日

  "定時"そのものや、全社会議を見直すいいきっかけではないでしょうか。
  SmartHRさんが定時を15分遅らせたことで、エレベーター渋滞を回避できたという例や、定時からフレックスに変えた、など様々な事例も出てきています。
  
  あとは全社会議。グローバルでもやってる会社は多くありますが、やり方には工夫の仕方はまだまだありそうです。単にオンラインにすればいい、というものではなくて会社にとって、社員にとって、そして会社の文化としてどうあるべきかは考えて運用するのが大事です。