従業員は2つの「承認」を求めている 成果や業績を認めるだけでは不十分

コメント

注目のコメント

• 池田 克

  株式会社マイナビ 営業統括本部長

  ・2020年02月08日

  個人的には「結果」「変化」「存在」の承認の3つで考える。一番見落としがちなのは変化の承認。その人の些細なレベルの変化に気付くためには、普段からよく観ていないと不可能だから。