「理不尽を糧に成長」とか、絶対ちがう

コメント

注目のコメント

• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2019年12月14日

  成長につながるストレスには個人差がある。
  
  未だにパワハラを止めない連中は、「ストレス耐性が強い」という自分の物差しが全てのひとに当てはまると思っています。要するに頭が悪いバカなのです。
  
  バカは会社にとって有害なので、躊躇なく訴えればいいのです。
• 井下 剛一

  株式会社フソウ 新卒採用担当

  ・2019年12月14日

  「30代後半以上の世代が受けてきたひどい仕打ちを、下の世代に経験させるつもりはない」これ、凄く共感します。
  
  同じやり方から脱却できないばかりに、同じやり方を下の世代にも強いる、、、。
  非効率な方法を踏襲することなく、そのやり方が正しいのか、効率的なのか、自身もしっかりと考えたいと思いました。
• Okada Kensou

  日帰りゆるふわハイカー

  ・2019年12月18日

  自分の「野球嫌い」原因は野球部体質、黙って目上の人に従えである。
  
  指示が正しいのなら理不尽でもないのだろうが
  ブラック企業同様
  教えない、
  指示を出す人が内容を理解する能力がない、
  丸投げ知らんふり関係ないである
  
  あいつらの理論は理解出来ない事は他人に投げる事が仕事であると思っている。
  
  出来る人にやらせればいい
  じゃああなたの存在意義は何ですか。