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>さらに大手で経験を積んだ会計士が独立する動きが絶えず、需給のミスマッチが起こっている。

監査法人での仕事がチェックリストをひたすら掛け続けるようなあまりに機械的なものになったのが原因。でも、監査法人側もそれをやりたくてやっているのではなく、リスクを抑えるには必要なのは理解できます。

結局、会計監査がつまらない仕事になってしまっているのが原因です。人手不足が深刻で、一部上場企業の監査ですら、人手を確保するのが大変みたいです。
監査法人の人手不足により、最も深刻な影響を受けているのが上場準備会社に対する会計監査です。

相当数の上場を目指している会社が監査法人と契約を結ぶことすらできない現状があります。
監査期間中に何らかの問題により上場延期や監査契約解除になることは当然ありえます。
ただ、入り口の段階でここまで厳しい現状は歪すぎます。
ベンチャーが生まれ、成長していく過程の中で明らかにボトルネックになっています。
これはありがたい。
監査法人難民が沢山いて、本当に困っていたので