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ビジネススクールが実装するウェルビーイング:“ヒューマンOSとネットワーク”という名のマインドセット

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    関西学院大学フェロー/ZEROBILLBANK JAPAN プロジェクトパートナー /JCE (JapanCreativeEnterprise) Chief Innovation Architect

    非常に共感できる取組みですね。技能の獲得ばかりに
    注目が集まる傾向があるので、ビジネススクールで、
    それらを使い熟すOSの重要性を謳っているのは、
    とても新鮮ですし、長年の経験から得た知見かと思います。

    私自身も、EXECUTIVEに昇進した際に、
    受講したEXECUTIVE TRAINING(4日間泊り込み@NY)にて、
    各国から集められたNEW EXECUTIVEと相当な時間を割き、
    "自分自身をもっと知る"、"自身の影響力を知る"、
    "未来を描くのは、自分自身を知った後で実践すること"、
    そして、"もっと自分を大切にしろ!"と
    SENIOR EXECUTIVEから熱い激励と指導を受けました。

    "もっと、数字にコミットしろ!"と言われるのかと
    思っていたので、想定外のオドロキでした…。
    そして、毎朝、マインドフルネス、ヨガの講座があり、
    NYの朝の空気を胸一杯に吸い込んだことが良い思い出です。

    自身のOSの更改、研磨を怠らず、続けたいと改めて思う。


  • 株式会社ダイビック 代表取締役

    コンピュータサイエンスならぬヒューマンブレインサイエンス🧐

    脳内OSをビジネスリーダーにヴァージョンアップして、外部ストレージやネットワークを駆使して社会に価値を発揮する‼️

    私は、信頼できる人からの紹介とホームページを見て「創造と変革の志士とは、オレのことかもしれない❗️」と良い意味で勘違いして、単科を一個も受けずに本科からダイブいたしました。😆


  • グロービス

    グロービスMBAの進化、真価について、です。


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