「就活ルール」7割が必要…内閣府の就活開始時期調査

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注目のコメント

• 井下 剛一

  株式会社フソウ 新卒採用担当

  ・2019年12月11日

  毎年一定オワハラが話題になりますが、早期退職リスクを考えると本来は駆け引きなく、納得できる形で就活を終えること、これが最も学生にとっても企業にとっても良いように思うのですが、、、。