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スーツケースのD2C事業でユニコーンのAwayのCEOが、社員とのSlackでのコミュニケーションの方法を皮切りに、企業文化が不適切だということを理由に辞任しました。先日、社員から記事を通じて告発されたことをきっかけに、この辞任に至りました。

Uberの創業者のトラビスも不適切な企業文化を理由に辞任に追い込まれるなど、昨今米国のスタートアップでは、成長はもちろん、健全な企業文化の構築も求められています。