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就職氷河期世代です
境遇では負けてます、20代の時、正社員に対してはコンプレックスすらありましたが、
だからこそ、そうでない世代には絶対に負けないメンタルを身につけられました

時間は後戻りできませんし、就職氷河期といっても、昔の就職世代によっては、、、
戦中戦後の高校生や大学生は戦地に送られました。運良く生き残った世代が頑張っだからこそ今の日本の繁栄があります

大飢饉も大きな戦争にも収容所にも強制労働にも、ISISみたいな無法集団にも遭遇したわけではないのに、何がロスジェネなんでしょう、、、
甘ったれてます、頭にくるからこそ、そのエネルギーが自己成長に繋がります

なので就職氷河期なんて、ただの冷風期
ピンチはチャンス、逆境はスキルアップの意識を否が応でも高める意識付けのチャンスでしかありません

同世代が政府に提言したのなら、尚更、正規雇用に値するスキルと能力、意識を私達は身につけたいです
このカンペ、、、
もしも中小零細企業経営陣が本音を言ったらシリーズ。
・自宅勤務してる人が日常的にサボっていたら詐欺として
刑事事件にしてほしい。

・ロスジェネを救済するのはいいけど、
協調性は自発的に身につけて欲しい

・年収を保証する代わりに能力向上に対する
努力を保証してほしい。

なんてね。
公務員の採用が増えている印象ですが、希望者を考えるとまだまだ枠が少なすぎると思います。
【就職氷河期世代の採用、4人合格 兵庫県宝塚市、1635人が受験】
https://newspicks.com/news/4379823

【就職氷河期世代を国家公務員に 首相指示、中途採用枠で重点的に】
https://newspicks.com/news/4414024

【「就職氷河期世代」限定の採用、2カ月で正規雇用16人】
https://newspicks.com/news/4424551

【兵庫県が氷河期世代10人採用 正規職員に、来春入庁】
https://newspicks.com/news/4430595?

滋賀県
【就職氷河期世代、県職員試験に採用枠 不本意な非正規雇用の人多く】
https://newspicks.com/news/4446775
政府は、3年で650億円確保し、さまざまな施策を行う予定ですが、中身を見ると、既存の施策の延長線上のようなものが多くなっています。
    
これまでの施策に効果がなかったから氷河期世代が問題になっているのに、既存の施策を強調して本当に効果があるのか?
    
次の国会で問いただしていきたいと思います。
氷河期世代ですが、自分なりに頑張って来たんですけどねぇ。
このご時世に正規雇用は時代遅れだし、ベーシックインカムを導入するなら低所得者だけでなく、もっと幅広くやらないと意味がないと思います。