減額には裏があり、実質は増加している、注意が必要。 『給与法改正によって、年間支給月数は0.05カ月分増加したものの、6月と12月の支給月数の配分を見直した結果、12月支給分の月数が0.05カ月減り、2.245カ月となった。また、職員の平均年齢(35.0歳)が前年から0.5歳低下したことで、平均給与額も減少している。』
民間企業の業績がボーナスの原資だとするならば国家のそれとは何だろう。
こんな額もらえる様な仕事につきたいです…
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