マネジャーの仕事は「頼むこと」と「謝ること」 サイボウズ山田氏が語る、“最軽量”のマネジメント術
コメント
注目のコメント
これは今、マネジメントに困ってる人も、将来マネジメントをやりたい人にもよんで欲しい記事!
でも。一番読んで欲しいのは、旧来のマネジメント方式に危機感や違和感を覚えてすらいないマネジメント層の人たちやなぁ…。
時代が進んで、いろんな選択肢も増えて、日々手に入る情報も増えてきた時代だからこそ、個人の選択の自由がどんどん広まってきた。
だからこそ、組織への貢献意義とか、自分の存在意義を求める風潮はこれから加速していくんだろうなぁ…。
まさに就社から就職の時代。
その中で企業が生き残っていくには、経営層のパラダイムシフトも大切だけど、それと同じくらい(もしかしたらそれ以上)に大切なのはマネジメントのパラダイムシフトだと思う。