採用のミスマッチを防ぐには、グーグルも活用する「ワークサンプルテスト」と「構造化面接」が最も重要だと考えています。 採用のミスマッチは多くの企業で発生していると思いますが、それを解決するために「ワークサンプルテスト」と「構造化面接」を行っている企業はどのくらいいるのでしょうか。
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