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『フードデリバリーの価値は数百円』
ってみんなが思っているということです。
人ひとりをお店まで取りに行かせて、家まで届けさせて数百円です。それでも高いという人もいます。
みなさんはどうお考えですか??
もともと労働法が想定していなかった世界です。ウーバー側が「配達パートナーは雇用する労働者に該当しない」というのはビジネスモデルに照らして当然ですが、終身雇用を前提として労働者の保護が厳しい我が国でその理屈が通用するか。被雇用者と見做して規制をかけるようだと我が国は第4次産業革命がもたらす変革に様々なところで取り残されるでしょうし、ウーバーの主張を認めれば、既存の類似業種の労働者の賃金を始めとする既得権を損ないます。難しいところではありますね・・・ (・。・;
いずれにしても、身体一つでサービスを提供する仕事で稼げる額は限られる。どんなスキルを磨いて何を生業とするべきか、「自由な働き方」と称してウーバーのような仕組みに“労働者として参加すること”が答えではないような気がします。
これを斟酌すれば、ウーバーの配達員も労基法上は労働者と認められなくとも、労組法上は労働者と認められる可能性が高いです。
であれば、団体交渉の拒否は違法になると私は思うのですが…。
→使ったことがないのでよく分かりません。
出前館は事業が堅調なので、不可能なモデルではないと思いますが…
結局、食事を食べに行く時間と手間に対して、ユーザーが、幾らなら見合うか?ということですよね。
そこにメルクマールが確立するまでは、信頼関係がある範囲でウーバーイーツはやるべきでしたよね。
でも、サービス始まった時、持て囃されていましたよね…その時から違和感ありましたけど。
食事の宅配は、
事業として成立しないようですね。
自由には、選択の責任が課されるものです。このままUber eatsを続けるのも、止めるの、自由選択ですね。
ウーバーほど古典主義な会社はない。運転手を奴隷としか思ってないと言っても過言ではない。
そんな会社は特に支えたくない。