フリーランスという働き方が広がる中、会社に「入社」して働く「価値」を企業は本気で創出しなくてはならない時代になりそうですね。 創出すべき「価値」はお金ではなく、カルチャー、相性があうメンバー、ワクワクするミッションなどではないでしょうか。
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