サイボウズ式新着。 組織の「問題」との向き合い方。多くの方に読んでほしい記事です。 "僕らは、新しい事業をはじめる時、一番“頼りなさそうな人”を組織の真ん中に置くようにしている" "そういう人たちは、一番大切なものを、一番大切にしないと動けない人たちなんです"
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