新卒採用も「スカウト」型 資生堂などサービス導入

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• 加茂 倫明

  株式会社LabBase 代表取締役CEO

  ・2019年12月05日

  今年に入ってから大手企業様の導入が増えています。
  
  どの企業も待っているだけでは、優秀な人材が採用できないという中で「スカウト」型の就活サービスなど新しい採用手法の導入でいい人材をきちんと採用できている企業が出始めていることも背景にありそうです。
  
  LabBaseはこの2年で導入企業が5倍になりましたが、売り手市場の加速という背景はありつつも、プロダクトやサービスの向上によって提供できる価値が大きくなったのも利用企業様増のひとつの要因だと思います。
  
  各業界の採用に対するナレッジも蓄積されてきております。
  
  企業の成長に寄与する人材の採用成功のためにも、理系学生さんにより幅広いキャリアの選択肢を提供するためにも、今後も精進してまいります！