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組織には「オーバーサクセスシェア」という罠が存在します。それは成功事例ばかりを過度に展開した結果、社内の風通しの良さが急激に下がること。
たとえば、東芝の不正会計事件などもそうです。そもそもビジネスをしていて、全てが成功する、なんてことはありえない。その中で過度に成功を展開することは逆にオープネスを下げることになる。

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